Mit CBS News hat die erste Medienmarke angekündigt, zunächst auf Veröffentlichungen via Twitter zu verzichten. Wir müssen also über Brand Safety diskutieren. Außerdem ist unsere Prognose schneller eingetroffen als gedacht: Der erste Text eines Twitter-Alumnis wurde in der New York Times veröffentlicht. Es gibt also wirklich viel zu besprechen.
Musk hat seine Belegschaft vor die Wahl gestellt: Extreme Hardcore oder Extreme Kündigung? Und siehe da: Deutlich mehr Mitarbeiter:innen sind gegangen, als er geplant haben könnte. Seitdem ist Twitter im Blindflug. Und jetzt? Wie lange haben wir noch etwas davon?
Die ersten Sicherheitsfunktionen fallen auseinander. Ob das schon immer so war oder sich jetzt einfach nur niemand drumkümmert, wissen wir nicht. Fakt ist: Das ist vermutlich erst der Anfang. Aber dafür könnten wir bald ganze Romane twittern. Was für ein schöner Start ins Wochenende.
Elon Musk holt die grobe Axt raus und stellt seine Mitarbeiter:innen vor die Wahl: Gehen (und Abfindung kassieren?) oder bleiben und dann Commitment zeigen? Aber Commitment, wie sieht das eigentlich aus? Und welches Commitment haben wir, die User:innen eigentlich noch? Reicht das für 8$? Oder ist der blaue Haken eigentlich nur noch das Fanboysiegel?
Stell dir das vor, du schreibst in einem internen Chat, dass etwas nicht gut läuft und wirst daraufhin entlassen. Und das ist womöglich noch eine der nachvollziehbareren Kündigungen, die Mitarbeiter:innen bei Twitter momentan erleben. Wie soll man das alles noch begreifen? Und wie löscht man jetzt so schnell wie möglich seine Daten, bevor sie in falsche Hände geraten?
29 Jahre Twittererfahrung – und trotzdem blanke Taschen bei der Frage, wie es denn jetzt weitergeht. Und ob Mastodon tatsächlich eine Alternative ist. Was hat Elon Musk vor? Wir versuchen, es herausfinden. Jeden Morgen ab 6 Uhr.
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